MVO en maatschappelijke stage sluiten op elkaar aan
Timberland is een Amerikaanse fabrikant van outdoorkleding en –schoenen. Medewerkers van het bedrijf mogen onder werktijd 40 uur vrijwilligerswerk doen. Dit in het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Timberland wil hiermee een bijdrage leveren aan de samenleving. Tegelijkertijd draagt MVO bij aan een positieve werksfeer en verhoogt het de motivatie en tevredenheid van medewerkers, is de ervaring van het bedrijf.
Medewerkers en leerlingen samen aan de slag in natuurgebied
Sinds dit jaar betrekt Timberland ook vmbo-scholen bij de MVO-activiteiten van het bedrijf. 14 leerlingen van het Bonhoeffer College en de Scholingsboulevard maken samen met de directeur van Timberland, een aantal managers en 80 medewerkers natuurgebied Het Lutterzand schoon. 4 dagen lang zijn de maatschappelijke stagiairs en medewerkers samen actief in het natuurgebied. De werkzaamheden bestaan uit het weghalen van oude bomen en struiken en het opschonen van heidevelden.
Maatschappelijke stagiairs zijn medewerkers of klanten van de toekomst
Het project startte met een presentatie en biologieles op de scholen. Daarna staken de maatschappelijke stagiairs en medewerkers van Timberland de handen uit de mouwen in Het Lutterzand. Hierbij maakten de medewerkers kennis met de klanten of werknemers van de toekomst. Het project is afgesloten met een evaluatie. Het is de bedoeling dat de samenwerking tussen Timberland en de scholen structureel wordt.
Dit bericht delen